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Am Institut für Soziologie, Arbeitsbereich Umweltsoziologie und Gesellschaftliche Transformation, sind zwei Stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeit (Promotionsstelle) im Projekt „At the Crossroads of Global Just Energy Transition“ (EntgGr. 13 TV-L, 65 %)

Die Stellen sind im Rahmen des Forschungsprojekts auf 4 Jahre befristet.

Projektbeschreibung

Das Forschungsprojekt beleuchtet die Auswirkungen europäischer Rohstoffstrategien, insbesondere der Lithiumpolitik der EU, auf indigene Gemeinschaften, im Lithiumdreieck (Argentinien, Bolivien, Chile). Ziel ist es, internationale Politiken im Kontext der Energiewende mit den lokalen Realitäten von Abbaugebieten zu verknüpfen und Fragen von Menschenrechten, Umweltgerechtigkeit und Energiepolitik kritisch zu untersuchen.

Für die Doktorandin oder den Doktorand bedeutet der Abschluss des Projekts gleichzeitig den Abschluss des Promotionsvorhabens.

Ihre Stelle im Ãœberblick

• Aufbereitung und Analyse empirischer und politischer Daten
• Durchführung qualitativer Forschung (z.B. ethnografische Feldstudien, Interviews, Fallstudienanalyse)
• Verfassen einer Dissertation sowie Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen
• Sie wirken bei der Beantragung und Durchführung von Drittmittelprojekten mit.
• Sie übernehmen selbstständig universitäre Administrationsaufgaben.
• Sie nehmen an der universitären Selbstverwaltung teil.

Wen suchen wir?

• Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Soziologie oder Sozialwissenschaften, Kulturanthropologie, Politikwissenschaften, Geografie, Entwicklungsstudien oder ähnlicher Fachrichtung.
• Sehr gute Kenntnisse qualitativer Forschungsmethoden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Promotionsabsicht

Von Vorteil sind:

• Spanischkenntnisse
• Interesse an den Themen Umweltgerechtigkeit, indigene Rechte, extraktivistische Politiken und globale Lieferketten
• interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft zu Feldaufenthalten in Südamerika
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Arbeitserfahrungen im Kontext des Globalen Südens

Die Leibniz ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùä³Ù Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Was bieten wir?

Als Teil des Teams des Arbeitsbereichs Umweltsoziologie und gesellschaftliche Transformation haben Sie die Möglichkeit, im Rahmen des Gesamtprojekts, Ihr eigenes Forschungsprojekt zu entwickeln und durchzuführen.

Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùä³Ù Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.

Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.

Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.

 

Weitere Hinweise

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Javier Lastra Bravo (Tel.: +49 511 762-4932; E-Mail: j.lastra.bravo@ish.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.

Von den Bewerber*innen wird ein vierseitiges Exposé zum geplanten Promotionsvorhaben (im thematischen Rahmen des Projekts) sowie ein Arbeits- und Zeitplan erwartet. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen bis zum 22.08.2025 in elektronischer Form (in einer PDF-Datei) an