Laterales F眉hren 鈥� F眉hrung ohne Vorgesetztenfunktion

Nehmen Sie in Ihrem Arbeitsalltag F眉hrungsaufgaben wahr, ohne eine Vorgesetztenfunktion und Personalverantwortung inne zu haben? Dann kennen Sie laterale F眉hrungssituationen. In diesem Workshop werden Sie ein Verst盲ndnis f眉r das Konzept des lateralen F眉hrens entwickeln bzw. vertiefen. Sie werden die eigenen F眉hrungskompetenzen reflektieren und ausbauen. Sie lernen Strategien und Methoden kennen, um Menschen ohne formale Weisungsbefugnis zu f眉hren. Dazu 眉ben Sie Gespr盲chsf眉hrung, Konfliktmanagement und die F枚rderung der Zusammenarbeit in (interdisziplin盲ren) Teams.

Neben theoretischen Impulsen gibt es viel Raum f眉r praktische 脺bungen und Erfahrungsaustausch. In Rollenspielen, Gruppenarbeiten und Fallstudien werden Sie das Gelernte direkt in der Praxis erproben. Zudem bietet diese Weiterbildung Raum f眉r Diskussionen und den Austausch von eigenen Erfahrungen. In kollegialer Fallberatung 眉ben Sie gemeinsam mit den anderen Teilnehmenden Probleme praktisch zu l枚sen und unterst眉tzen sich gegenseitig.

Dabei lernen Sie, wie Sie durch 脺berzeugungskraft, Kommunikation und Beziehungsmanagement F眉hrung 眉bernehmenn k枚nnen. Sie lernen die wesentlichen Konzepte und Werkzeuge kennen, um in komplexen, oft konfliktreichen Kontexten Wirkung entfalten zu k枚nnen.

Themenschwerpunkte:

die Grundlagen des lateralen F眉hrens, Rollen und Aufgaben
F眉hrungsstile, F眉hrungswerkzeuge und ihre Anwendung im lateralen Kontext
Techniken f眉r (schwierige) Gespr盲che
Feedback geben und nehmen
der Umgang mit Konflikten und Widerstand
die Rolle von Einfluss und Vertrauen im Team
die Grundlagen des Teambuildings

Hinweis: Im Vorfeld der Veranstaltung erhalten die Teilnehmenden Selbstlernmaterialien zur inhaltlichen Vorbereitung. Planen Sie hierf眉r bitte ca. 30 Minuten ein.